Voor individuen

… bieden wij coaching, trainingen, begeleiding en advies, met specialisme hoogbegaafdheid. Denk bijvoorbeeld aan loopbaancoaching (doe je wel waar je gelukkig van wordt?) en lifecoaching.

Lees hier meer

Voor werkgevers

… bieden wij diverse scans, advies op maat over de inzetbaarheid van hoogbegaafde en/of potentievolle werknemers, trainingen en werving & selectie.

Lees hier meer

Voor werknemers

… kunnen wij het gesprek voeren met jouw werkgever en proberen we jouw opleidingsbudget te benutten voor coaching. Daarnaast bieden wij incompany training en coaching.

Lees hier meer

VOOR ALS JE JE ALS WERKNEMER HIERIN HERKENT:

Snel verveeld

Blij en vol goede moed begin je aan een nieuwe baan, om vrij snel te merken dat de uitdaging er alweer af is. Zal je dan nooit ergens lang tevreden kunnen blijven?

Onbegrip

Je hebt het gevoel dat niemand je begrijpt en dus houd je vaker je mond dan je lief is. Of wellicht vind je het soms lastig om je goed uit te drukken?

Onderpresteren

Je hebt continu het gevoel dat je beter en meer kan, maar het wordt je niet gevraagd of niet in dank afgenomen. Dus doe je maar wat van je verwacht wordt.

EN/OF ALS JE DIT ALS WERKGEVER/LEIDINGGEVENDE HERKENT:

Nieuwsgierig

Die ene werknemer heeft áltijd overal een antwoord op en zal nooit zomaar akkoord gaan met alleen een simpele ‘nee’. Maar weet je als werkgever ook waarom niet?

Ambitie

Ja, ambitie heeft die ene werknemer wel! Maar wat als je als leidinggevende geen perspectief kunt of wilt bieden? Hoe houd je deze werknemer dan tevreden?

Talent

Een efficiënte werknemer die snel leert en ook wilt groeien. Hoe ontwikkel je zo iemand? Zijn er misschien leuke strategische vraagstukken beschikbaar?

WIJ IN GESPREK MET JOUW WERKGEVER?

Geen probleem! We begrijpen dat het best een grote stap kan zijn om jouw vragen als werknemer zelf aan te kaarten. Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.